×

Вы хотите перейти на cторонний сайт и покинуть сайт Amgen.ru?

ВЫ ПОКИДАЕТЕ ЭТОТ САЙТ. ООО Амджен не несет никакой ответственности и не осуществляет никакого контроля за структурой, видом и точностью информации, содержащейся на этом сервере или сайте.

×

Вы хотите перейти на сторонний сайт и покинуть сайт Amgen.ru?

ВЫ ПОКИДАЕТЕ ЭТОТ САЙТ. ООО Амджен не несет никакой ответственности и не осуществляет никакого контроля за структурой, видом и точностью информации, содержащейся на этом сервере или сайте.

×

Please note, this page is intended for UK healthcare professionals. By clicking to enter this page you are confirming that you are a UK healthcare professional.

×

Do you want to link to this Amgen Site and leave Amgen.co.uk?

Please note this site is only intended for UK Healthcare professionals and UK patients that have been prescribed Prolia®

YOU ARE NOW LEAVING THIS WEBSITE.

Обучение и Развитие

Наши сотрудники чрезвычайно преданы миссии компании - служить пациентам, и придерживаются корпоративных ценностей компании Амджен. Это выражается в стремлении к постоянному росту, а также желании использовать различные возможности для развития, которые доступны в компании. Амджен придает большое значение развитию сотрудников. Для этого в компании существует множество образовательных программ – по общекорпоративным процессам, а также для развития технических навыков и приобретения функциональных знаний.

Вместе с тем, Амджен считает выстраивание профессиональных взаимоотношений неотъемлемой частью развития. Благоприятная атмосфера в компании способствует развитию таких инструментов, как наставничество и коучинг. Благодаря существующей в компании культуре обратной связи, сотрудники компании имеют возможность постоянно развиваться и улучшать результаты своей работы.

Несмотря на важность обучения и партнёрских взаимоотношений, мы осознаём, что основным двигателем роста в компании является сама работа, которую выполняют сотрудники. Благодаря широкому спектру различных проектов в Амджен, сотрудники имеют возможность вовлекаться в них и повышать свои знания и развивать способности, приобретая дополнительные навыки. Это позволяет им приобретать новый опыт в различных сферах деятельности компании, расширять кругозор без отрыва от работы. Все это отражает, насколько большое значение компания Амджен придаёт развитию и мотивации сотрудников.